Knížky jako benefit

Na jednání koordinačního výboru byly upřesňovány podmínky, za kterých může mít příspěvek na tištěné knihy daňově zvýhodněný režim.

Novým zaměstnaneckým benefitem může být od 1. 7. 2017 též příspěvek zaměstnavatele na pořízení tištěných knih. Pokud jsou splněny podmínky zákona o daních z příjmů, půjde o příjem ze závislé činnosti osvobozený od daně z příjmů fyzických osob.

Podmínky jsou následující:

• Jde o tištěné knihy včetně obrázkových knih pro děti, ve kterých reklama nepřesahuje 50 % plochy.
• Forma plnění je nepeněžní.
• Plnění je poskytováno zaměstnavatelem zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi.
• Zaměstnavatel je poskytuje z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou daňově uznatelné.

Otázkou může být právě dodržení nepeněžní formy. Na koordinačním výboru s Finanční správou se předkladatelé z Komory daňových poradců shodli na následujících závěrech, kdy je podmínka formy dodržena:

• Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci poukázky (ať již v listinné či…