Na jednání koordinačního výboru mezi zástupci Generálního finančního ředitelství a Komorou daňových poradců byly vyhodnoceny daňové dopady nově zavedeného institutu dočasného přidělení zaměstnance.
Od roku 2012 je do zákoníku práce vloženo nové ustanovení § 43a, podle kterého lze sjednat dočasné přidělení zaměstnance k jinému (tzv. ekonomickému) zaměstnavateli. K dočasnému přidělení může dojít pouze po dohodě se zaměstnancem, lze však předpokládat i existenci dohody mezi zaměstnavateli. Přidělení nesmí být ziskové, tzn. nelze k přeúčtovaným nákladům aplikovat žádnou ziskovou marži. Jsou účtovány pouze mzdové náklady právního zaměstnavatele.
Za dočasně přiděleného zaměstnance lze požadovat na základě smluvního ujednání s ekonomickým zaměstnavatelem úhradu veškerých osobních nákladů jako…