Dohadné položky na roční odměny zaměstnanců znovu projednával Nejvyšší správní soud. Obsahuje konkrétní vodítko pro rozlišení dohadů a rezerv.
Nejvyšší správní soud zopakoval princip, podle něhož mohou být odměny zaměstnanců daňově uznatelnýn dohadem období, k němuž se vztahují, pokud v tomto období vznikl právní nárok na odměnu zaměstnanci. Jinak by odměny měly být uznatelné až v období výplaty.
Rozhodující je to, zda je odměna nárokovou či nenárokovou složkou mzdy. Nárokovou složkou mzdy jsou takové odměny, které při dosažení konkrétních, objektivně měřitelných a kvantifikovaných cílů musí být vždy…