Benefity pro zaměstnance od roku 2015

Připravovaná novela zákona o daních z příjmů má upravit i zdanění tzv. zaměstnaneckých benefitů a zdanění zaměstnanců.

Od příštího roku měl být zrušen výpočet daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti z tzv. superhrubé mzdy, což je hrubá mzda navýšená o pojistné hrazené zaměstnavatelem. Od tohoto se upouští a výpočet má i nadále zůstat, jako je v současné době.

Tzv. solidární příplatek, což je druhá sazba daně pro poplatníky s vyššími příjmy, má rovněž zůstat zachován. Stejně jako hrazení pojistného na veřejné zdravotní pojištění z neomezeného základu.

Snižuje se rovněž osvobození u vybraných benefitů pro zaměstnance. Jde o nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi z fondu kulturních a sociálních potřeb nebo obdobného fondu tvořeného ze zisku nebo na vrub nedaňových nákladů, a to na následující účely:

• použití zdravotnických, vzdělávacích nebo rekreačních zařízení,
• poskytnutí rekreace a zájezdů,
• použití závodní knihovny, tělovýchovných nebo…